工伤是指在劳动期间，因工作起因引起劳动者遭受伤害或患职业病的法律概念。脚踝粉碎性骨折是一种非常严重的工伤类型，通常要接受手术治疗和长期恢复。

  依据《人民劳动保险条例》规定，雇主应该对职工因工伤而遭受的损失承担赔偿相应的责任。脚踝粉碎性骨折工伤的赔偿一般包含两个方面：一是医疗费用的报销，包含手术费、住院费、药费等，正常的情况下依照医疗费用的实际发生额实施全额报销；二是伤残赔偿。

  伤残赔偿是依据伤残等级实施确定。脚踝粉碎性骨折造成的伤残等级通常要由劳动者提交相关医疗证明材料，并经过劳动能力鉴定机构实施评定。依据《人民劳动能力鉴定暂行规定》，脚踝粉碎性骨折的伤残等级也许会依据功能损伤、劳动能力损伤和生活自理能力损伤等因素实施评定。

  依据《劳动能力鉴定暂行规定》，脚踝粉碎性骨折的伤残等级通常能分为四级：轻伤残（10%以下）、中等伤残（11%-30%）、重伤残（31%-50%）和特重伤残（51%及以上）。不一样的等级的伤残赔偿金额也不同，一般而言伤残等级越高，赔偿金额越高。

  具体的赔偿金额可以依据地区和工伤保险政策的不同而有所差异。一般而言依据《人民劳动保险条例》，伤残赔偿金的计算方式为：基础赔偿金 = 月平均薪资 × 伤残等级系数 × 伤残赔偿金计发时间系数。

  需要留意的是，除了伤残赔偿金，雇主还在大多数情况下要承担其他赔偿相应的责任，如丧葬费、供养费等。具体的赔偿金额需要依据真实的情况实施评估。

  脚踝粉碎性骨折工伤一般赔偿金额是依据伤残等级和工伤保险政策实施评定的，具体的金额需要依据真实的情况来确定。建议受伤者及时咨询相关的法律和医疗专业技术人员，以保证本人的权益得到合理的保护和赔偿。

  脚踝骨折一般赔偿8万。在工地脚踝距骨骨折大概赔偿8万右。骨折一般都可以评为十级。

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。

  劳动者在工作的期间发生安全事故的情形是非常多的您的，发生安全事故后，往往会造成一定的人身损害，人身损害情节严重的会造成伤残，工伤造成双脚粉碎性骨折的。工伤骨折赔偿标准主要由以下三部分所组成： 伤残赔偿金：依据伤残程度和工资水平确定，一般为受害人工资的30%至60%不等。

  脚踝粉碎骨折评定为十级伤残。赔偿费用包含医疗费、护理费、交通费等为治疗和复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。假如是工伤的多少钱。依据我国有关规定法律的疑问规定，工伤造成双脚粉碎性骨折的，可以先实施伤残鉴定，按伤残的等级实施赔偿，赔偿目有伤残津贴、一次性伤残补助金等。